据《产经新闻》报道，日本厚生劳动省决定，今年开始强化对研修•技能生接收企业的监察力度，监察对象企业由目前的6000家扩大到7300家，针对那些屡教不改的接收企业将严格依据劳动基准法追究刑事责任。目前，该省正与法务省研究，将违规接收企业的停止接收外国研修生时间由目前的3年延长至5年，计划在今年三月份的内阁会议上出台新的具体实施方案。
       据日本国际研修协力机构(JITCO)统计，2005年，以制造业为中心，从研修生转为技能实习生的人数超过32000人。随着接收人数的增加，问题也不断涌现。外国技能实习生投诉案件从2003年的28件猛增到2005年的126件。2005年，JITCO对6000家接收企业的监察结果，拖欠研修生加班费的企业达68家，克扣工资的达479家，向JITCO申报的技能实习计划与实际工作内容、场所不一致的达55家，26家企业为了防止外国研修生逃跑，擅自没收护照。日报称，产生问题的根源就在于接收企业为了降低企业成本、解决人手不足问题，把研修•技能实习生当作廉价劳动力。
       另据报道，一直主张大量接收外国研修生的日本经团联也认为目前的外国研修生接收制度“严重涉及到日本信誉”，呼吁强化监察、指导力度。